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　　7月19日，据财联社等多家媒体报谈称，国金证券原首席经济学家、研究所本质长处赵伟已去职，其下一站将加盟申万宏源研究所。

　　赵伟的劳动经历可谓光环加身。手脚一位领有博士学位的资深研究员，他曾先后在东方证券、长江证券、开源证券等多家著名券商任职。2021年11月，赵伟加友邦金证券，担任首席经济学家兼研究所本质长处，其研究场合主要说合在宏不雅经济、货币策略与海外金融等范畴。

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　　除了在证券公司的职务外，赵伟还兼任中国首席经济学家论坛理事、中国证券业协会首席经济学家委员会委员等紧迫社会职务，著有《转型之机》、《转念·更生》等代表性文章，在业内享有较大声誉。

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　　值得一提的是，凭据Wind辛苦，2023年7月6日赵伟曾应邀参加国务院总理主抓召开的经济场地各人谈话会。关于首席经济学家而言，概况参与高眉目的策略权术，无疑是对其专科才能和行业地位的认同。这种参与不仅彰显了赵伟个东谈主的影响力，也为其所在的机构提供了贵重的策略知悉契机。使其概况实时了解国度宏不雅经济策略的走向和重心，对制定研究策略、为客户提供提出齐具有紧迫道理。

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　　据悉，关于赵伟的去职，国金证券方面示意尊重其个东谈主劳动聘任，并示意“赵伟因家庭和个东谈主劳动发展原因去职”。国金证券有关东谈主士还很是指出，赵伟在职时分为公司的宏不雅经济研究体系成立、机构客户研究办事、研究所市集影响力擢升以及里面跨体系协同等方面作念出了超卓孝敬。

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　　赵伟加盟申万宏源，平台和薪酬或是要道

　　手脚业内著名的首席经济学家，赵伟的决定势必进程三想此后行，其中波及多方面的考量。通过分析申万宏源与国金证券在多个维度上的各异，或可更了了地贯串赵伟的聘任逻辑。

　　领先，从公司实力对比来看，申万宏源无疑为赵伟提供了一个更具竞争力的平台。凭据Wind数据，2023年申万宏源证券的分仓佣金收入达4.69亿元，在行业中排行第11位，而国金证券同期的分仓佣金收入为3.12亿元，排行第24位。这一差距不仅反应了两家公司在市集份额上的各异，也侧面体现了其研究实力和客户资源的差距。关于一位首席经济学家来说，更大的市集份额意味着更多的资源参预、更平庸的客户基础，这些齐是擢升研究影响力和个东谈主声望的紧迫身分。

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　　其次，从研究团队范畴来看，申万宏源一样具有彰着上风。中证协数据闪现，上海申银万国证券研究通盘限公司领有156名分析师，皇冠导航网而国金证券的分析师数目为117名。更大的研究团队不仅意味着更平庸的研究隐敝面，还意味着更深远的专科单干和更丰富的身手资源。

　　再者，从薪酬水平来看，尽管比年来证券行业举座濒临着薪酬压力，但申万宏源的情况相对较好。Wind数据闪现，国金证券的职工东谈主均薪酬从2020年的83.45万元大幅着落到2023年的58.87万元，降幅达29.5%。相比之下，申万宏源2020年至2023年的职工东谈主均薪酬差异为55.78万元、71.21万元、66.71万元和65.41万元，天然也有波动，但举座保抓在较高水平，且着落幅度相对较小，从2020年到2023年仅着落了17.3%。这种薪酬各异很可能是赵伟聘任加盟申万宏源的紧迫探讨身分之一。

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　　从客户结构来看，国金证券和申万宏源在机构客户方面存在一定重合，这可能亦然申万宏源聘任赵伟为首席经济学家的紧迫原因。举例，富国基金和交银施罗德基金齐是两家证券公司分仓佣金孝敬的主要着手。这种客户结构的相似性，加上赵伟在国金证券任职时分积聚的客户联系，有助于他在新的平台上速即开展职责。

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　　杨成长相近退休，赵伟巧合是申万期望聘任

　　值得防备的是，申万宏源现任首席经济学家杨成长已近退休年事。杨成永生于1963年9月9日，是一位资深的经济学家，领有丰富的学术和实务素养，其在经济学方面的影响力和地位远非赵伟所能相比。

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　　在学术成立方面，杨成长在宇宙中枢期刊上发表论文30多篇，证券类中枢报刊上发表论文近百篇。更紧迫的是，杨成长的影响力依然延迟到策略制定的层面，其不仅是享受国务院特等津贴的高档经济师，同期还担任第十四届宇宙政协委员、经济委员会委员等职务。他曾手脚紧迫成员参加国度“十五”重心社会科学课题，并屡次参与上海市政府的紧迫课题，包括“镌汰商务老本”市长课题、上海金融东谈主才发展课题等。这种才能关于一家大型证券公司而言，无疑是无法松懈替代的贵重金钱。

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　　相比之下，尽管赵伟也有不俗的经历，但在策略影响力和社会地位方面，与杨成长相比仍有很是彰着的差距。赵伟天然在宏不雅经济研究范畴有一定声誉，但他参与高层策略权术的契机相对有限，影响力也远不足杨成长。因此，赵伟加盟申万宏源这一举动，天然从个东谈主劳动发展角度看是一步好棋，但关于申万宏源而言，是否概况弥补杨成长行将退休可能带来的影响力真空，却是一个弘大的问号。

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